10月25日，“践行习近平新时代中国特色社会主义思想常州实践案例”民生福祉篇小组成员在组长王石带领下，前往武进高新区艾恩替机械科技有限公司开展调研。公司负责人马万里接待了案例组成员，双方围绕“职工劳动保障”和“政府对企业扶持”两个主题开展了深入交流。
关于职工劳动保障，马万里介绍“艾恩替”两个生产区、一个研发区100多名员工的主要岗位设定、工作时间、休息休假、劳动保护、五险一金、试用期、女职工保护、合同终止补偿等制度。充分运用制度保障员工权益，满足员工诉求。借鉴发达国家企业管理方式，实施“柔性管理”，调动职工的工作积极性，提高团队向心力。同时提出了公司在“机器人夹持技术”快速发展的形势下，员工技能培训方面存在的问题。
关于政府对企业的扶持，马万里回顾了自己2011年从日本回国来到常州创业的历程。12年来，“艾恩替”在每一个发展阶段都得到了常州地方政府的大力支持，包括“龙城英才计划”“苏岗贷”“人才贷”“减税降费”等等。在常州地方政府的扶持和陪伴下，公司挺过了“疫情”的冲击，目前已经走在国内“工业搬运与装配系统集成”行业的前列。
调研中，案例组成员认真聆听了马万里对公司主要业务和发展情况的介绍，并就如何保持员工忠诚度、降低员工流动、产业升级对中小企业的影响、如何让员工技能水平与技术发展保持同步等问题，进行了广泛探讨交流，案例组收集到宝贵的数据，为案例编写提供了真实有效的素材。（审核：李飞、须嘉君、杨曌）
